Hakkımızda
1987 yılında faaliyetlerine başlayan Bertoğlu İnşaat, 2005 yılında tescilli bir şirket haline gelmiştir.
Bertoğlu İnşaat, ticari bir kuruluş olarak yüksek kalite anlayışıyla büyümeye odaklanmakta ve ulusal kaynakları göz önünde bulundurarak, teknoloji, kalite ve güvenlikten ödün vermeden mümkün olan en iyi yapıları inşa etmeye çalışmaktadır.
Şirketimiz şu anda ağırlıklı olarak yollar, tüneller, viyadükler, sosyal tesisler, kamu binaları ve yenilenebilir enerji sektörleriyle ilgili faaliyetlerde bulunmaktadır.
Bertoğlu İnşaat, kurulduğu günden bu yana ülkemizde öncü bir üne kavuşarak çok sayıda prestijli projeyi başarıyla tamamlamıştır.
Geçmişten aldığımız gücü ve deneyimi yeni nesillere aktarmak kurumsal görevimiz.
Misyonumuz
Müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarırken, çevreye ve insana saygılı, yenilikçi çözümlerle inşaat sektöründe öncü olmak.
Vizyonumuz
Ulusal ve uluslararası pazarlarda, güven ve kalitenin sembolü olan, yenilikçi ve sürdürülebilir inşaat çözümleri sunarak sektörde öncü bir konuma ulaşmak.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir şekilde faaliyetlerini yürütebilecekleri bir çalışma ortamı sağlamak ve bunun oluşmasını engelleyecek riskleri ortadan kaldırmak en önemli önceliğimizdir.
Temel İlkelerimiz
I. Etik Değerler ve İş Ahlakı:
• Dürüstlük ve İstikrar: Her türlü ticari ilişkide dürüstlük, şeffaflık ve etik değerlere bağlılık esas alınır. Söz verilenlerin tutulması, güvenilirliğin korunması ve uzun vadeli istikrarlı ilişkiler kurulması hedeflenir.
• İşin Doğruluğu Önceliği: Kalite, güvenlik ve mühendislik standartlarına uygun iş yapabilmek, her türlü kısa vadeli kazancın önünde tutulur. Müşteri memnuniyeti ve itibar, ticari çıkarların üzerinde değerlendirilir.
• Yasalara Uygunluk: Tüm faaliyetlerde yürürlükteki yasalara, yönetmeliklere ve etik kurallara tam uyum sağlanır.
II. Kalite ve Teknoloji:
• Teknolojik Gelişmeleri Takip ve Uygulama: İnşaat sektöründeki en son teknolojik gelişmeler ve yenilikçi uygulamalar sürekli olarak takip edilir ve projelere entegre edilir. Bu sayede verimlilik, kalite ve güvenlik artırılır.
• Kalite Kontrol ve Güvence: Projelerin her aşamasında (tasarım, malzeme seçimi, uygulama vb.) sıkı kalite kontrol prosedürleri uygulanır. Kalite standartlarına uygunluk ve müşteri beklentilerinin karşılanması güvence altına alınır.
• Sürekli İyileştirme: İş süreçleri, teknolojik uygulamalar ve yönetim sistemleri sürekli olarak gözden geçirilir ve iyileştirilir. Verimliliği artırmak, maliyetleri düşürmek ve müşteri memnuniyetini yükseltmek için sürekli çaba gösterilir.
III. İş Sağlığı ve Güvenliği:
• "Sıfır İş Kazası" Politikası: İş sağlığı ve güvenliği (İSG) en yüksek öncelik olarak kabul edilir ve "sıfır iş kazası" hedeflenir. Gerekli tüm İSG önlemleri alınır, çalışanların eğitimi ve bilinçlendirilmesi sağlanır ve güvenli bir çalışma ortamı yaratılır.
• Risk Yönetimi: Projelerin her aşamasında risk analizleri yapılır ve olası tehlikelerin önüne geçmek için önleyici tedbirler alınır.
IV. Çevre ve Toplum:
• Çevreye Duyarlılık ve Sürdürülebilirlik: Projelerde çevreye duyarlı malzemeler kullanılır, enerji verimliliği ve atık yönetimi konularına özen gösterilir. Sürdürülebilir inşaat prensipleri benimsenir ve çevresel etki en aza indirilir.
• Milli Servete Sahip Çıkma: Ülke ekonomisine katkıda bulunmak, yerel kaynakları ve iş gücünü desteklemek, milli serveti korumak ve geliştirmek öncelikli hedefler arasındadır.
• Topluma Katkı: Sosyal sorumluluk projeleriyle topluma katkıda bulunulur ve yerel topluluklarla olumlu ilişkiler kurulur.
V. Müşteri İlişkileri:
• Müşteri Memnuniyeti: Müşteri beklentilerini anlamak, ihtiyaçlarını karşılamak ve hatta aşmak en önemli hedeflerden biridir. Müşteri odaklı bir yaklaşım benimsenir ve uzun vadeli iş ilişkileri kurulur.
• Şeffaf İletişim: Müşteriler, tedarikçiler, alt yükleniciler ve diğer paydaşlarla açık, dürüst ve zamanında iletişim kurulur.
VI. Çalışanlar:
• Çalışan Gelişimi: Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimleri desteklenir. Eğitimler, seminerler ve mentorluk programları ile çalışanların yetkinlikleri artırılır.
• Adil ve Saygılı Çalışma Ortamı: Çalışanlara adil ve saygılı bir çalışma ortamı sunulur. Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine önem verilir.
• Ekip Çalışması ve İşbirliği: Ekip çalışması ve işbirliği teşvik edilir. Çalışanlar arasında bilgi paylaşımı ve dayanışma kültürü oluşturulur.
